Past de kaartenset binnen mijn verzuimbeleid?

De kaartenset is geen medische interventie, maar een aanvullende hersteltool. Hij kan zelfstandig worden ingezet naast bestaande begeleiding, zonder aanpassing van contracten met arbodienst of bedrijfsarts.

Mag ik de kaartenset zelf aanbieden aan een medewerker die is uitgevallen?

Ja. Als een medewerker open is over wat er speelt, mag je als werkgever een ondersteunend product aanbieden. De kaartenset is geen medische interventie, maar een vrijblijvend gebaar dat herstel kan ondersteunen naast bestaande begeleiding.

Hoe kan ik de set aanbieden aan een medewerker?

Je kunt de kaartenset: persoonlijk toesturen met een kaartje overhandigen bij een bezoekmoment tijdens een telefonisch contactmoment aanbevelen/aanbieden Het is een aanvullende ondersteuning, los van formele trajecten, maar goed aansluitend op professionele begeleiding.

Is het product geschikt voor elke fase van burn-out?

Jazeker. Of een medewerker nu net is uitgevallen of al langer thuis zit, de kaartenset biedt ondersteuning in elke fase van herstel.

Hoe werkt de bestelling?

Via het pre-oder formulier kan je nu al een bestelling plaatsen. Zodra de sets bij ons binnen zijn (medio september) ontvang je een factuur van ons.

Kan ik meerdere sets bestellen?

Jazeker, de 45% pilot-korting geldt op bestellingen vanaf 5 sets. Voor de pilot kunnen bestellingen tot 50 sets per bedrijf besteld worden. Wil je eerst kennismaken met het product? Dan kan je ook een pre-order voor 1 kennismakingsset plaatsen met 20% korting.

Pilotvoorraad beperkt:

pre-order fase 1 uitverkocht, nog 361 fase 2 pilotsets beschikbaar

Pre-order t/m 30 augustus met 45% korting

|

Herstelondersteuning naast het formele verzuimtraject

Als een medewerker uitvalt, start er een formeel traject. Maar wat kun je daarnaast nog betekenen? Deze kaartenset is een kleine attentie die écht steun biedt, ook als professionele hulp nog even op zich laat wachten.

Vanaf 5 sets: €15,91 per set

(excl. btw) − 45% pilotkorting

Losse set: €23,14

(excl. btw) − 20% pilotkorting

60 kaarten die stap voor stap houvast bieden

Een betrokken gebaar, zonder re-integratiedruk

Een laagdremplige aanvulling op het bestaande verzuimbeleid

Bestel voor medewerkers →

Levering: sept 2026

Betaal pas bij verzending

“kaartvoorkaart is een goed initiatief dat met een praktische kaartset helpt bij herstel. Een stap-voor-stap methode voor rust en inzicht.”

W

Wim van Uum
Eigenaar Tandartspraktijk Rijnstraat

Gebaseeerd op wetenschappelijke literatuur en landelijke richtlijnen

Aan de praktijk getoetst dankzij experts met

50+ jaar gecombineerde ervaring in herstelzorg

Ontwikkeld in samenwerking met

ervaringsdeskundigen en testers

Als een medewerker uitvalt

Als werkgever hoop je op een vlot en duurzaam herstel, maar in de praktijk kun je daar vaak weinig in betekenen – anders dan het bieden van ruimte en het faciliteren van begeleiding.

Intussen:

Bevindt je medewerker zich in een kwetsbare fase

Zijn de wachtlijsten in de GGZ in 2026 gemiddeld 24 weken

Komt stress over de burn-out zelf, en over wat te doen, het herstel niet ten goede

Een klein, doordacht gebaar kan dan veel betekenen. De kaartenset biedt houvast in behapbare stappen en kan dienen ter overbrugging van wachtlijsten.

De focus ligt op het vergroten van draagkracht. Niet op re-integratie.

Hoe de kaartenset ondersteuning biedt

De kaartenset is ontwikkeld in samenwerking met experts, ervaringsdeskundigen en producttesters. Alle informatie in de set is gebaseerd op wetenschappelijke literatuur, landelijke richtlijnen en (ervarings)deskundigheid.

Behapbaar & overzichtelijk

Concentreren is vaak lastig bij burn-out. Elk thema is daarom teruggebracht tot de kern, in ca. 200 woorden per kaart – helder en behapbaar.

Dagelijkse visuele reminder

De kaartvorm helpt de aandacht te richten op wat nú belangrijk is in het herstel. Door een kaart zichtbaar neer te zetten, blijft de boodschap dagelijks in beeld.

Aanvulling op therapie

De kaartenset is geen vervanging van therapie, maar een versterkende aanvulling naast professionele begeleiding. Therapeuten en coaches kunnen de set ook als verlengstuk van sessies inzetten.

Voor elke fase van herstel

De kaarten geven richting in alle fases van herstel, zonder dwingend te zijn. Ze nodigen uit om te ontdekken wat helpend is, en waar onder begeleiding meer aandacht aan mag worden gegeven.

Pre-order nu →

Een betrokken gebaar zonder re-integratie druk

Als werkgever kun je met kaartvoorkaart op een betrokken manier steun bieden naast het formele verzuimtraject.

Houvast naast professionele begeleiding

Gericht op het vergroten van de draagkracht

Draagt bij aan het nemen van regie

Op eigen tempo

Relevante burn-out cijfers voor werkgevers

De set kost minder dan één gemist werkuur.

Gemiddeld kost een verzuimdag van een medewerker een werkgever €250 (volgens Zilveren Kruis). De investering is dus al ruimschoots terugverdiend als een medewerker 1 uur eerder terug is op de werkvloer.

Verzuimkosten

Gemiddeld kost een burn-out een werkgever €60.000, aldus Zilveren Kruis. Een bedrag dat volgens experts van Arboned zelfs een ondergrens is – de kosten van vervanging zijn er namelijk nog niet in meegerekend.

Verzuimduur

Volgens cijfers van TNO stijgt het stress-gerelateerd verzuim, met een toename van 36% in 5 jaar. De gemiddelde verzuimduur bij een burn-out is 318 dagen (2024).

Opgebouwd in 3 delen

De set bestaat uit 60 kaarten en is opgedeeld in 3 delen die uitgaan van geleidelijk toenemende belastbaarheid. Elk deel wordt voorafgegaan door een instructiekaart.

Deel 1 · 11 kaarten

De basis voor herstel

Tips − in een logische vaste volgorde

Deel 2 · 22 kaarten

Grip op stress

Thema's − geen vaste volgorde

Deel 3 · 27 kaarten

Inzicht & preventie

Reflectievragen − geen vaste volgorde

Bekijk inkijkexemplaar

Wat anderen zeggen over de kaartenset

Lees hoe professionals en producttesters de set ervaren

“Ik denk dat het een mooie aanvulling is op de behandeling van een burn-out. De kaarten zijn praktisch, overzichtelijk en duidelijk, wat belangrijk is voor mensen met een burn-out.”

F

Freek W.
Huisarts

“De kaarten zijn erg overzichtelijk en toegankelijk. Bij deel 3 maakte ik eigenlijk meteen twee stapels: één met onderwerpen die voor mij nu nog relevant en helpend zijn en één met thema’s die ik al goed onder de knie heb. Dat geeft rust, positieve bevestiging en richting, zonder dat het overweldigend wordt.”

M